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Psicología, conciencia
y desarrollo humano

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Biblioteca + Tienda

Accedé a libros, textos y materiales de formación.
Recursos gratuitos y contenidos premium para acompañar tu crecimiento.

Autogestión Personal y Profesional

Desarrollo de hábitos, disciplina y gestión del tiempo orientados a mejorar la calidad de vida y el desempeño, desde una mirada consciente y sostenible.

Auto conocimiento y Mapa del Ser

Un enfoque profundo para comprender las distintas dimensiones de la experiencia humana, favoreciendo claridad, equilibrio emocional y toma de decisiones.

Consultoría en Desarrollo Humano

Acompañamiento a organizaciones en procesos de mejora del clima laboral, liderazgo y desarrollo de equipos, integrando psicología y experiencia en gestión.

Agenda

14
Mayo

Comunicación y compromiso en las organizaciones

Taller

Taller sobre aspectos claves del proceso de compromiso y la confianza interpesonal

Cámara de Comercio Resistencia

20.30 HS.

15
Mayo

Fortalecindo vínculos familiares

Charla

Charla padres de comunidad terapéutica

Clínica San Gabriel Resistencia

9 HS.

Con agenda

Sesión de consultoría

Sesión de consultoría en desarrollo humano para empresas y particulares

Don Bosco 88 Resistencia

16 HS.

Sergio Geniadieff

Psicología, conciencia y desarrollo humano

es Licenciado en Psicología con amplia experiencia en desarrollo organizacional y gestión de recursos humanos.

Se desempeña como disertante profesional y autor de los libros La felicidad en una servilleta, Autogestión consciente y El mapa del ser.

Cuenta con una sólida trayectoria asesorando y fortaleciendo organizaciones en procesos de cambio, liderazgo y mejora del clima laboral. Además, desarrolla talleres vivenciales orientados al crecimiento personal y organizacional.

Enfoque y filosofía

Su trabajo se basa en una mirada integral de las personas y las organizaciones, entendiendo que los resultados sostenibles surgen del equilibrio entre el desarrollo humano y la eficiencia organizacional.

Promueve espacios de aprendizaje vivencial, reflexión y acción, orientados a fortalecer el liderazgo, la comunicación y el compromiso de los equipos.

Su enfoque prioriza la construcción de sentido, la autogestión consciente y la mejora continua como pilares para generar cambios reales y duraderos.